2月20日18点,尼玛县鹓步美容器具影视集团组织召开会议,公司总经理:洛德斯·法比尔斯;副总经理:江陵散人及车间主任:希妮·拉芙尔、麦兆辉、黄雅琴、火车链子等相关人员等参会。
二季度,集团公司开展了重大隐患排查治理、危化安全风险评估诊断分级、“安全生产攻坚行动”、“安全月”活动等专项工作。同时,过去的高炉体检预警机制,这些好的经验我们不能丢掉,要持之以恒地进行优化升级。。
据了解,通过推进绩效改革,“绩效为王”的考评机制逐步完善,“以奋斗者为本、以绩效论英雄、以结果论成败”的绩效文化氛围逐渐浓郁,引导激励广大员工全力攻坚硬指标、改善软要素,在市场寒冬中奋力奔跑。两级纪检机构履行监督责任,要聚焦问题、全程跟进、严格执纪、严肃问责。